4月2日，学院召开2026届毕业生就业工作推进会。专题对就业工作进行全面部署。学院党委书记李洁、副院长王振钰、全体硕士生导师、辅导员及班主任参会，会议由学院党委副书记彭舟主持。

会上，辅导员郑小蓉汇报了学院2026届毕业生就业工作整体推进情况，详细通报了当前毕业生就业进度、就业结构分布，解读了最新毕业生就业政策，并对就业材料规范界定、就业统计口径等重点内容进行了明确说明。

经验交流环节，班主任代表马素梅结合自身工作实践，围绕搭建毕业生常态化沟通桥梁、开展个性化求职指导、精准帮扶就业困难学生等方面，分享了务实有效的工作经验。她表示，班主任作为联系毕业生的“桥梁纽带”和日常管理的“第一责任人”，要主动靠前、精准摸排，细致做好毕业生求职心理疏导、就业政策解读、简历优化指导等工作，全力为毕业生求职保驾护航。研究生导师代表陈克娥结合自身指导学生科研实践、考博升学及职业规划的丰富经验，就如何将研究生学术能力培养与就业导向引导有机结合、助力学生明确职业发展方向、提升就业核心竞争力等内容进行了交流分享，为推动研究生就业工作提供了有益借鉴。

李洁书记作总结讲话，对学院2026届毕业生就业工作前期成效给予肯定，并对离校前各项就业工作作出强调部署。一是提高政治站位，深刻认识就业工作的重要性与紧迫性。要始终将毕业生就业工作作为一项重要政治任务和民生工程，切实把就业和考研工作摆在突出位置，充分认识其关乎毕业生切身利益、关乎学院人才培养质量、关乎学院社会声誉的重要意义，从思想上高度重视、行动上坚决落实。二是坚持精准施策，扎实做好就业指导与服务工作。要立足毕业生不同专业、不同求职需求，实施分类指导、精准帮扶，进一步细化工作举措，提升就业服务的针对性和实效性；坚持以生为本，带着责任与感情做好毕业生离校前各项服务保障工作，积极引导毕业生树立“先就业后择业、先就业再发展”的理性就业观念，鼓励毕业生主动就业、积极就业。三是强化协同联动，凝聚全员促就业强大合力。要严格落实“党政同责、一把手负责”的就业工作主体责任，进一步压实导师、班主任、辅导员工作职责，加强家校协同、校友协同，拓宽就业渠道、搭建就业平台，推动形成全员参与、全程指导、全方位服务的就业工作格局，确保2026届毕业生就业工作圆满完成。